解除稅費束縛，廣羅天下英才，粵港澳大灣區(qū)正式開啟人才收割戰(zhàn)略。6月22日，廣東省

廣東省財政廳、國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局公布了《關(guān)于貫徹落實粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策的通知》，粵港澳大灣區(qū)個稅優(yōu)惠政策正式落地。

通知指出，對在大灣區(qū)工作的境外高端人才和緊缺人才，其在珠三角九市繳納的個人所得稅已繳稅額超過其按應(yīng)納稅所得額的15%計算的稅額部分，由珠三角九市人民政府給予財政補貼，該補貼免征個人所得稅。

已繳稅額包括：

(一)工資、薪金所得;

(二)勞務(wù)報酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特許權(quán)使用費所得;

(五)經(jīng)營所得;

(六)入選人才工程或人才項目獲得的補貼性所得。

申請人應(yīng)該具備以下條件：

1、香港、澳門永久性居民，取得香港入境計劃(優(yōu)才、專業(yè)人士及企業(yè)家)的香港居民，臺灣地區(qū)居民，外國國籍人士，或取得國外長期居留權(quán)的回國留學(xué)人員和海外華僑;

2、在珠三角九市工作，且在此依法納稅;

3、遵守法律法規(guī)、科研倫理和科研誠信。

4、國家、省、市重大人才工程入選者，取得廣東省“人才優(yōu)粵卡”、外國人工作許可證(A類)或外國高端人才確認函的人才，以及國家、省、市認定的其他境外高層次人才;

5、國家、省、市重大創(chuàng)新平臺的科研團隊成員，高等院校、科研機構(gòu)、醫(yī)院等相關(guān)機構(gòu)中的科研技術(shù)團隊成員，在我省重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)的技術(shù)技能骨干和優(yōu)秀管理人才，以及珠三角九市認定的其他具有特殊專長的緊缺急需人才。

通知的具體內(nèi)容包括以下幾點：

一、明確15%的稅負差額補貼標準。明確15%的稅負差額補貼標準，有利于降低申報人的申請成本，減少審核難度，統(tǒng)一補貼標準，便于珠三角九市實際操作。

二、明確納入差額補貼的個人所得范圍。將“綜合所得”和“經(jīng)營所得”等工作性所得納入補貼范圍，鼓勵外籍人才到大灣區(qū)工作，同時支持外籍青年來大灣區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

三、明確關(guān)于人才流動的補貼問題。針對因人才流動產(chǎn)生的個稅補貼銜接問題，為了便于各地具體銜接，合理分擔(dān)，進行了原則性規(guī)定。

四、明確人才認定的基本框架。為了更好地滿足大灣區(qū)的實際需要，省明確高端人才和緊缺人才的框架范圍和原則意見，具體由各市制定操作辦法，賦予各市充分的自主權(quán)。

五、明確基本流程和各市制定人才認定和補貼發(fā)放辦法要求。為做到人才認定標準和補貼發(fā)放工作流程相對統(tǒng)一，明確基本流程、審核認定部門以及各市制定辦法的要求，并要求備案后實施。

六、明確《通知》試行一年。我省將在總結(jié)評估實施情況的基礎(chǔ)上，一年后視情況予以修訂。

人才是是城市發(fā)展的關(guān)鍵與核心，一個城市的稅收政策就是吸引人才的關(guān)鍵因素，粵港澳大灣區(qū)的發(fā)展需要以人才作依托，企業(yè)的發(fā)展同樣需要人才做依托，政府頒布一系列的政策優(yōu)惠是對大灣區(qū)未來的發(fā)展做基礎(chǔ)構(gòu)建。